Aufgabe
Die Herausforderung bestand darin, eine Plattform zu entwickeln, die den hohen Anspruch unseres Kunden an Qualität und Professionalität widerspiegelt und gleichzeitig die beiden Kernzielgruppen – Unternehmen und Bewerber:innen – gleichermaßen anspricht.
Ziel war es, die Kompetenz als Personalberatung klar zu kommunizieren, ihre moderne Ausrichtung sichtbar zu machen und den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten.
Unser Kunde wollte eine klare Abgrenzung zu klassischen Personalvermittlern schaffen, seine beratende Rolle betonen und dabei die Werte des Unternehmens hervorheben: Empathie, Branchenkenntnisse in den Erneuerbaren Energien und Zuverlässigkeit.
Fotoshooting
An erster Stelle stand ein individuelles Fotoshooting für eine authentische und sympathische Repräsentation von Claudia und Maximilian Keppler.
Die professionellen Bilder zeigen das Team in Beratungsszenarien und vermitteln die Kompetenz und Bodenständigkeit des Unternehmens. Diese Fotos werden prominent auf der Website genutzt, insbesondere in der Vorstellung der Ansprechpartner:innen, was die persönliche Nähe und Erreichbarkeit unterstreicht.
Website
Wir haben eine Website entwickelt, die gleichermaßen informativ, benutzerfreundlich und optisch ansprechend ist. Die Startseite bietet einen Überblick über die Werte von KEPPLER.Personalberatung, aktuelle Stellenangebote und Testimonials von zufriedenen Unternehmen und Kandidat:innen.
Eine der zentralen Anforderungen war, den Prozess der Executive Search verständlich darzustellen. Hierfür setzen wir auf eine intuitive Prozessdarstellung mit aussagekräftigen Fotos. Zusammen mit Informationen für die Führungskräfteentwicklung und über Angebote für Kandidat:innen wird für jede Zielgruppe deutlich, was sie im Beratungsprozess erwartet.
Übersichtlich: Die neue Jobseite. Im Gegensatz zur vorherigen Website werden hier bereits besetzte Positionen nicht mehr angezeigt. Interessierte können sich so schnell und einfach über offene Stellen informieren.
Wer trotzdem an bisherigen Referenzen interessiert ist, findet diese nun auf einer separaten Unterseite.
Über ein integriertes Bewerbungsformular ist eine unkomplizierte Online-Bewerbung möglich. Besonders benutzerfreundlich und modern ist dabei die Option, einen Lebenslauf nicht nur als Datei-Upload, sondern auch in Form eines Links zum persönlichen Linkedin- oder XING-Profil hochladen zu können.
Mehrwert für KEPPLER.Personalberatung
Die neue Website ermöglicht es der KEPPLER.Personalberatung, ihre Zielgruppen effektiv anzusprechen und ihre Kompetenzen als moderne, familiengeführte Firma hervorzuheben.
Unternehmen finden einen erfahrenen Partner für die Besetzung von Schlüsselpositionen, während Bewerber:innen einen klaren, unkomplizierten Weg zu interessanten Stellen geboten bekommen.
Das Fotoshooting stärkt die Authentizität und vermittelt persönliche Nähe, während die transparente Darstellung der Prozesse Vertrauen schafft. Mit ihrer benutzerfreundlichen Struktur, dem ansprechenden Design und zielgerichtetem Content unterstützt die Website die Personalberatung optimal bei der Erreichung ihrer Ziele.
Hier geht's zur neuen Website:
