Zielsicheres Recruiting für die Energiewirtschaft
KEPPLER.Personalberatung
Das Projekt
Für die KEPPLER.Personalberatung haben wir eine moderne Website entwickelt, die Unternehmen und Fachkräfte in den Branchen Kommunal sowie Energie zielsicher zusammenbringt.
Die Seite erklärt die Beratungsschritte einfach und verständlich, zeigt das Team ganz persönlich und macht die Online-Bewerbung in wenigen Klicks möglich.
Überblick
Kunde
KEPPLER.Personalberatung
Branche
Personalberatung, Recruiting, Erneuerbare Energien
Die Herausforderung: Zwei anspruchsvolle Zielgruppen ohne Reibung abholen
Im Markt der Personalberatung für Kommunen und Erneuerbare Energien entscheiden Diskretion, Vertrauen und Branchenkenntnis.
Die KEPPLER.Personalberatung wollte sich klar von anonymen Massen-Personalvermittlern abgrenzen und ihre beratende Rolle für die Besetzung von Schlüsselpositionen unterstreichen.
Zwei Zielgruppen gleichzeitig ansprechen
Unternehmen suchen gezielte Beratung für wichtige Schlüsselpositionen, während Fachkräfte vertrauliche Angebote erwarten. Beide müssen sich sofort zurechtfinden.
Den Beratungsprozess einfach erklären
Damit Auftraggeber genau wissen, was sie erwartet, mussten die einzelnen Schritte der Personalsuche übersichtlich dargestellt werden.
Bewerben so leicht wie möglich machen
Der Fokus lag darauf, die Kontaktaufnahme für wechselwillige Fachkräfte so unkompliziert wie möglich zu gestalten und Hürden im Bewerbungsprozess auf ein Minimum zu reduzieren.
Unser Ansatz: Klare Orientierung und persönliche Nähe
Eine unübersichtliche Website kostet schnell wertvolle Kontakte. Das neue Bedienkonzept stellt die langjährige Branchenerfahrung und die persönliche Nähe von Claudia Keppler und Maximilian Keppler in den Mittelpunkt – und führt Unternehmen wie Fachkräfte zielgerichtet zu den passenden Inhalten.
Je Zielgruppe ein Weg
Unternehmen werden direkt zu den Beratungsangeboten geführt, während Bewerber:innen mit einem Klick zu den offenen Stellen gelangen.
Klarheit im Beratungsprozess
Die einzelnen Schritte der Personalsuche sind verständlich aufbereitet. Unternehmen sehen sofort, wie die Zusammenarbeit abläuft.
Fokus auf aktuelle Stellen
Besetzte Positionen wurden aus der aktiven Jobbörse entfernt und in einen eigenen Referenzbereich verlegt. So sehen Wechselwillige nur noch Angebote, die wirklich aktuell sind.
Die Umsetzung: Ein digitales Werkzeug für Kandidat:innen und Entscheider
Der Beratungsprozess auf einen Blick
Ein klar strukturierter Ablauf zeigt Unternehmen Schritt für Schritt, wie die Personalsuche abläuft. Das nimmt Unsicherheiten vorab und spart Zeit im ersten Beratungsgespräch.
Bewerben in unter 60 Sekunden
Statt erst mühsam Dokumente am Smartphone zu suchen, können Kandidat:innen einfach ihren LinkedIn- oder XING-Profil-Link mitsenden. Zudem können sie dem jeweiligen Recruiter sogar direkt per WhatsApp schreiben. Das senkt die Hürde für wechselwillige Fachkräfte.
Übersichtliches, aktuelles Stellenportal
Ein übersichtliches Stellenportal zeigt ausschließlich echte, offene Positionen. Suchende finden sofort passende Angebote, ohne Zeit bei veralteten Inhalten zu verlieren.
Das Ergebnis: Marktvorsprung bei der Besetzung wichtiger Positionen
Mit der neuen Website hebt sich die KEPPLER.Personalberatung deutlich von unpersönlichen Vermittlungsagenturen ab.
Unternehmen aus der Kommunalbranche und der Energiewirtschaft gewinnen einen verlässlichen Partner, der ihre Branche versteht und Schlüsselpositionen passgenau besetzt.
Gleichzeitig finden Fachkräfte einen diskreten, unkomplizierten Weg zu neuen Karriereschritten.
Die transparente Darstellung und der einfache Erstkontakt schaffen von der ersten Sekunde an genau das Vertrauen, das in der Personalberatung entscheidet.
Welches Projekt gehen wir als Nächstes an?
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